新卒での海外就職が難しいワケ

大学卒業後、海外ですぐに働きたい！と思っている学生も多くいると思います。

しかし、海外大学で学んでいる正規留学生でさえ、海外現地での就職は難しいケースが多いです。

では、どんなところに壁があるのでしょうか。

Summary

就労ビザ

大きな問題は、就労ビザに関してです。国内の失業者が多くなっているアメリカなどは、なかなかビザが降りづらくなっている現状があります。また、もともと就労できるビザを持っている人を優先的に採用しているような企業もあり、そもそもビザがないと選考をしてもらえない場合もあります。

日本の新卒での就活はポテンシャル採用と呼ばれ、実務経験やインターンシップ経験がなくても、性格などで総合的に判断され採用に至ります。

しかし、海外企業はインターンシップでの実務経験や、資格・授業で習った実務スキルなどが重視されます。コーディングや開発のできるエンジニアや、USCPAなどの資格を持つ会計士の勉強をしている学生が海外で働くチャンスが多いのは、こういった背景があります。

日本の大学をでていると、実務の経験はほぼほぼ無きに等しいので、海外出身の候補者と比較されたときになかなか内定を獲得できないという事情があります。

語学力が十分にないと、そもそも現地の候補者と比較されたときに、採用をする理由がありません。能力が同じだった場合、どちらの候補者を選ぶか、となれば、就労資格もあり言語がネイティブで話せる現地の候補者です。

このような理由から、語学力がネイティブ並みにあり、実務スキルがないとなかなか海外現地採用にたどり着くのは厳しいことがわかります。

まずはファーストキャリアを日本で経験し、スキルが身に付いたら海外現地採用を目指してみることが、遠回りに見えて一番近い道なのかもしれません。